Júri diz que Tesla deve pagar US$ 3,2 milhões a trabalhador por tratamento racista

Um júri federal de San Francisco ordenou na segunda-feira que a Tesla pague quase US$ 3,2 milhões a um homem negro que acusou a montadora de ignorar o abuso racial que ele enfrentou enquanto trabalhava em sua fábrica na Califórnia.

O prêmio foi muito menor do que os $ 137 milhões concedidos por um júri diferente dois anos antes, principalmente em danos punitivos. Mais tarde, o juiz daquele julgamento baixou o valor para US$ 15 milhões, levando o demandante, Owen Diaz, a contestar o valor em um novo julgamento.

Mas, em vez de mais dinheiro, ele receberá menos. Após um julgamento de cinco dias, o júri concedeu $ 3 milhões em danos punitivos e $ 175.000 em danos não econômicos, passados ​​​​e futuros.

Diaz disse que sofreu insultos raciais repetidos enquanto trabalhava como empreiteiro em uma fábrica da Tesla em Fremont, perto de San Francisco, em 2015 e 2016. Enquanto estava lá, disse ele, o supervisor e outros colegas de trabalho costumavam usar insultos raciais, inclusive referindo-se a ele. . Ele disse que os funcionários também escreveram epítetos raciais e desenharam símbolos e caricaturas pela fábrica.

Diaz disse que os crimes o afetaram emocionalmente e que ele chamou a atenção da empresa para eles, mas que a Tesla fez pouco para abordá-los. Ele disse que suportou hostilidades até que seu filho começou a trabalhar na fábrica e enfrentou tratamento semelhante.

disse Bernard Alexander, um dos advogados do Sr. Diaz, no argumento final no relatório do julgamento mais recente. “Foi um completo insulto a todos os afro-americanos no local de trabalho.”

Os advogados de Tesla sugeriram que o Sr. Diaz exagerou o impacto e a extensão do assédio racial que ele enfrentou, encorajando o júri a reduzir a indenização por danos.

Mas a responsabilidade da empresa por expor o Sr. Diaz a um ambiente de trabalho hostil e por sua falha em impedir o assédio racial não foi julgada. Isso foi “determinado categoricamente”, disse o juiz William Orrick em instruções dadas ao júri. Em vez disso, era responsabilidade do júri determinar o valor devido ao Sr. Diaz.

O juiz Orek também presidiu o julgamento original.

Após o julgamento de 2021, o chefe de recursos humanos da Tesla disse que a empresa demitiu dois contratados e suspendeu outro em resposta às reclamações de Diaz. O CEO reconheceu que a empresa “não era perfeita” em 2015 e 2016, mas disse que percorreu um longo caminho desde então.