A greve dos filhotes está marcada para começar às 5h30 da sexta-feira, antes de um esperado fim de semana movimentado de compras, depois que os líderes sindicais chegaram a um acordo trabalhista histórico pouco depois da meia-noite para 3.000 trabalhadores que atendem 33 lojas nas cidades gêmeas.
O United Foods and Commercial Workers Local 663 anunciou que ganhou um contrato temporário de dois anos, que os membros agora precisam ratificar em uma reunião agendada para terça-feira.
O contrato inicial prevê aumentos de US$ 2,50 para US$ 3,50 por hora, que serão implementados gradualmente até a primavera de 2024. Os membros do sindicato buscaram aumentos de até US$ 4 por hora. Em um ponto antes da votação pela greve, os funcionários do Cub ofereceram um aumento de 75 centavos para US$ 2,75 por hora.
Em outra vitória, cerca de 300 “profissionais do varejo” em tempo parcial ganharão o status de tempo integral, enquanto todo o sindicato ganhou o direito de criar um comitê de segurança “histórico”.
“O sindicato foi capaz de garantir enormes ganhos para os trabalhadores de meio período que compõem a maioria da unidade de negociação”, disseram funcionários da CTU em um comunicado no início da manhã.
Em um comunicado, os funcionários do Cub disseram que estavam “emocionados” em chegar a um acordo “que fornecerá aos membros da equipe Cub de Minneapolis e West Metro um aumento histórico de salário e saúde contínua, bem-estar abrangente e benefícios de aposentadoria conforme exigido pelo sindicato”.
Os funcionários do Cub acrescentaram que se preocupam “muito” com os membros da equipe e estão “encantados porque nossas lojas estarão abertas e prontas para atender nossos clientes e comunidades durante todo o fim de semana”.
O acordo não apenas evita greves durante um fim de semana tradicionalmente movimentado, mas também encerra semanas de discussões contenciosas entre as duas partes.
Os sindicalistas, que trabalham desde que seu contrato de trabalho expirou em 4 de março, votaram na terça-feira para autorizar a greve, que está planejada para ocorrer na sexta e no sábado, quando os clientes compram presunto de Páscoa e outros acompanhamentos.
Os membros do sindicato insistem que se sacrificaram muito para manter as lojas funcionando durante uma pandemia agitada que expôs os funcionários a condições difíceis de trabalho e doenças. Também os impediu de ver seus entes queridos vulneráveis. Alguns membros notaram que qualquer salário que recebiam em prestações já não existe mais.
Na semana passada, o sindicato também apresentou uma queixa ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas alegando condições de trabalho injustas nas quais os jovens visavam os trabalhadores com interrogatórios, ameaças e outras “medidas coercitivas”.
Funcionários do Cub negaram as acusações e questionaram se o registro era uma tática destinada a impedir a administração de convocar trabalhadores substitutos permanentes.
Cub – que está sendo adquirida pela United Natural Foods Inc. com sede em Rhode Island e especializada em atacado, em 2018 como parte da aquisição da SUPERALU – 33 lojas na área de Twin Cities, mas há muito mais lojas operadas por franquias.
As concessionárias não fazem parte do acordo sindical e não fizeram parte da convocação da greve.
As 33 lojas eram em sua maioria suburbanas, incluindo locais em St. Louis Park, Bloomington, Blaine, Lakeville, Maple Grove, Egan e Fridley’s. As lojas Cub em Uptown e perto de Minnehaha Park em Minneapolis também estavam na lista.
Nem Shibl nem o sindicato fizeram comentários adicionais sobre o acordo.
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