Trabalhadores federais “brancos” não incluirão a herança do Oriente Médio e do Norte da África no novo plano de Biden

a administração Biden Ela propõe mudar a forma como coleta dados sobre os funcionários federais que permitiriam que os funcionários se identificassem como descendentes do Oriente Médio ou do Norte da África, em vez de “brancos”.

Na quinta-feira, o Escritório de Administração e Orçamento (OMB) anunciou uma série de mudanças propostas para os dados de raça/etnia que mantém desde 1977. O OMB disse que as mudanças são justificadas porque as preferências das pessoas sobre como se identificar mudaram.

O Escritório de Administração e Orçamento disse em sua proposta que houve “mudanças sociais, políticas, econômicas e demográficas significativas nos Estados Unidos durante este período”, citando os seguintes exemplos: aumento da diversidade racial e étnica; um número crescente de pessoas que se identificam com mais de uma raça ou etnia; E mudar a migração e padrões de migração.

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Uma dessas mudanças pode afetar o idioma atual, que exige que as pessoas se identifiquem como “brancas” se tiverem “ascendência de qualquer um dos povos indígenas da Europa, Oriente Médio ou norte da África”. Mas a mudança proposta pelo Escritório de Administração e Orçamento disse que muitos estão pedindo uma nova categoria separada dos brancos de ascendência europeia.

Os apresentadores pediram que os residentes do Oriente Médio ou Norte da África (MENA) sejam reconhecidos e respeitados, tornando-se uma nova e distinta categoria de reportagem, porque muitos residentes do Oriente Médio e Norte da África, por exemplo, não compartilham a mesma experiência vivida como pessoas brancas descendentes de europeus, não se identificam como brancos e não são percebidos como brancos pelos outros”.

O Gabinete de Gestão e Orçamento também disse que a nova categoria “Oriente Médio e Norte da África” ​​​​”reconheceria esta comunidade”.

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O Escritório de Administração e Orçamento, chefiado por Shalanda Young, está propondo mudanças na forma como os dados são coletados sobre raça e etnia dos funcionários federais. (Foto AP/J. Scott Applewhite)

O objetivo dos esforços de coleta de dados do governo é “garantir a comparabilidade de raça e etnia em conjuntos de dados federais e maximizar a qualidade desses dados, garantindo que o formato, linguagem e procedimentos para coleta de dados sejam consistentes e rigorosamente baseados em evidências. “

O Escritório de Administração e Orçamento propôs outras mudanças na forma como os dados são coletados e apresentados, inclusive procurando informações sobre raça e etnia em uma única pergunta. Ela disse que muitas pessoas confundem os dois termos e sugeriu uma questão que levanta a questão da “raça ou etnia” dos funcionários federais.

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A administração do presidente Biden está procurando dar aos funcionários federais mais opções quando se trata de determinar sua origem racial e étnica.

O OMB propôs várias outras mudanças de redação, como substituir “Extremo Oriente” por “Leste Asiático” da definição de “Asiático” e acabar com o uso dos termos “maioria” e “minoria”.

O OMB disse que esses dois últimos termos “podem ser vistos por alguns como pejorativos e não exaustivos”.

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A proposta não é final, e o Escritório de Administração e Orçamento (OMB) está buscando contribuições do público sobre essas ideias até meados de abril.