maio 23, 2024

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O Google demite 28 funcionários que participaram de uma manifestação para protestar contra um contrato de US$ 1,2 bilhão com Israel.

O Google demite 28 funcionários que participaram de uma manifestação para protestar contra um contrato de US$ 1,2 bilhão com Israel.

O Washington Post soube que o Google demitiu 28 funcionários por participarem de um protesto de 10 horas nos escritórios do gigante das buscas em Nova York e Sunnyvale, Califórnia, para protestar contra os laços comerciais da empresa com o governo israelense.

As funcionárias pró-palestinas – que usavam um tradicional hijab árabe enquanto invadiam e ocupavam o cargo de um alto executivo na Califórnia na terça-feira – foram demitidas na noite de quarta-feira após uma investigação interna, disse Chris Racco, vice-presidente de segurança global do Google, em um comunicado. memorando para toda a empresa. .

“Eles ocuparam escritórios, desfiguraram nossa propriedade e obstruíram fisicamente o trabalho de outros funcionários do Google”, escreveu Racco no memorando obtido pelo The Post. “O comportamento deles era inaceitável, extremamente perturbador e fazia com que os colegas de trabalho se sentissem ameaçados.”

Em Nova York, os manifestantes ocuparam o 10º andar dos escritórios do Google no bairro de Chelsea, em Manhattan, como parte de um protesto que também se estendeu aos escritórios da empresa em Seattle, para o que chamou de “Dia de Ação Contra o Genocídio”.

Um grande grupo de funcionários do Google segura cartazes protestando contra a participação de sua empresa no Projeto Nimbus. X/@NoTechAparttheid

“Tal comportamento não tem lugar no nosso local de trabalho e não o toleraremos”, escreveu Racco. “Isso claramente viola inúmeras políticas às quais todos os funcionários devem aderir – incluindo nosso Código de Conduta, nossa Política sobre Assédio, Discriminação e Retaliação e nossos Padrões de Conduta e Preocupações no Local de Trabalho.”

Rakow acrescentou que a empresa “leva este assunto a sério e continuaremos a aplicar as nossas políticas de longa data para tomar medidas contra comportamentos perturbadores – incluindo rescisão”.

Os funcionários demitidos pertenciam a um grupo chamado No Tech For Apartheid, que criticava a resposta do Google à guerra entre Israel e o Hamas.

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O grupo postou vários vídeos e transmissões ao vivo dos protestos em sua conta X, incluindo o momento em que os funcionários receberam advertências finais e foram presos pela polícia local por invasão de propriedade.

Os manifestantes exigiram que o Google retirasse o contrato de US$ 1,2 bilhão do “Projeto Nimbus” – sob o qual o Google Cloud e a Amazon Web Services fornecem serviços de computação em nuvem e inteligência artificial ao governo e militares israelenses.

Os funcionários indisciplinados foram demitidos na noite de quarta-feira. twitch/notech4apartheid

Os críticos da empresa levantaram temores de que esta tecnologia seja usada como arma contra os palestinos em Gaza.

Os trabalhadores afetados criticaram o Google pelas demissões em um comunicado compartilhado pela porta-voz do No Tech For Apartheid, Jane Chung.

“Esta noite, o Google demitiu aleatoriamente 28 trabalhadores, incluindo aqueles que não participaram diretamente dos históricos protestos de 10 horas de ontem”, disseram os trabalhadores no comunicado.

“Este ato flagrante de retaliação é um sinal claro de que o Google valoriza mais seu contrato de US$ 1,2 bilhão com o governo genocida e militares israelenses do que seus funcionários – aqueles que criam valor real para seus executivos e acionistas.”

Alguns deles usavam os tradicionais hijabs árabes enquanto invadiam e ocupavam o cargo de um alto executivo da Califórnia. twitch/notech4apartheid

“Sundar Pichai e Thomas Kurian são beneficiários do genocídio”, acrescenta o comunicado, referindo-se ao CEO do Google e ao CEO de sua unidade de nuvem, respectivamente.

“Não conseguimos compreender como é que estes homens conseguem dormir à noite quando as suas técnicas permitiram que 100 mil palestinianos fossem mortos, dados como desaparecidos ou feridos nos últimos seis meses de genocídio israelita – e continua a aumentar.”

Um porta-voz do NYPD disse que o protesto de terça-feira “envolveu aproximadamente 50 participantes” e confirmou que “quatro foram presos por invasão de propriedade do Google”.

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O Departamento de Segurança Pública de Sunnyvale disse que o protesto na Califórnia “incluiu aproximadamente 80 participantes”. Um porta-voz da empresa acrescentou que cinco manifestantes que se recusaram a deixar o escritório do Google “foram presos sem incidentes sob a acusação de invasão criminosa”, foram autuados e libertados.

Não foi possível saber imediatamente se todos os nove funcionários presos estavam entre os demitidos. Anteriormente, o Google havia colocado funcionários em licença administrativa e cortado seu acesso aos sistemas internos.

Quando contatado para comentar, um porta-voz do Google confirmou as demissões. X/@NoTechAparttheid

No mês passado, o Google demitiu um engenheiro de software que criticou publicamente um dos executivos da empresa baseados em Israel durante uma conferência de tecnologia na cidade de Nova York.

Quando contatado para comentar, um porta-voz do Google confirmou as demissões.

“Esses protestos fizeram parte de uma campanha de longo prazo de um grupo de organizações e pessoas que em grande parte não trabalham no Google”, disse o porta-voz em comunicado.

“Esses protestos fizeram parte de uma campanha de longo prazo de um grupo de organizações e pessoas que em grande parte não trabalham no Google”, disse o porta-voz em comunicado. X/@NoTechAparttheid

“Um pequeno número de manifestantes entrou em funcionários e destruiu alguns de nossos locais. Obstruir fisicamente outros funcionários e negar-lhes acesso às nossas instalações é uma clara violação das nossas políticas e um comportamento completamente inaceitável.

“Concluímos agora as investigações individuais que levaram à rescisão do contrato de trabalho de 28 funcionários e continuaremos a investigar e a tomar as medidas necessárias”, acrescentou o porta-voz.

Os manifestantes invadiram o escritório pessoal do CEO do Google Cloud, Thomas Kurian, em Sunnyvale.

A camisa personalizada do Golden State Warriors emoldurada por Kurian estava visível na parede do escritório no fundo da transmissão ao vivo, e os funcionários escreveram uma lista de suas demandas em um quadro branco.

Os críticos da empresa levantaram temores de que esta tecnologia seja usada como arma contra os palestinos em Gaza. X/@NoTechAparttheid

O memorando para toda a empresa pode ser lido na íntegra abaixo.

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funcionários do Google,

Você pode ter visto relatos de protestos em alguns de nossos escritórios ontem. Infelizmente, vários funcionários trouxeram o evento para nossos edifícios em Nova York e Sunnyvale. Eles ocuparam escritórios, desfiguraram nossa propriedade e interromperam fisicamente o trabalho de outros funcionários do Google. O comportamento deles era inaceitável, extremamente perturbador e fazia com que os colegas de trabalho se sentissem ameaçados. Colocamos os funcionários envolvidos sob investigação e cortamos seu acesso aos nossos sistemas. Aqueles que se recusaram a sair foram presos pelas autoridades e removidos dos nossos escritórios.

Após uma investigação, hoje rescindimos o emprego de vinte e oito funcionários considerados envolvidos. Continuaremos investigando e tomando as medidas necessárias.

Tal comportamento não tem lugar no nosso local de trabalho e não o toleraremos. Viola claramente inúmeras políticas às quais todos os funcionários devem aderir – incluindo o Código de Conduta, a Política sobre Assédio, Discriminação e Retaliação e os Padrões de Conduta e Preocupações no Local de Trabalho.

Somos um local de trabalho e espera-se que todos os Googlers leiam as nossas políticas e as apliquem à forma como se comportam e comunicam no nosso local de trabalho. A grande maioria dos nossos funcionários faz a coisa certa. Se você é um dos poucos que tende a pensar que ignoraremos comportamentos que violam nossas políticas, pense novamente. A empresa leva este assunto a sério e continuaremos a aplicar as nossas políticas de longa data para tomar medidas contra comportamentos perturbadores – incluindo rescisão.

Você deve esperar ouvir mais dos líderes sobre os padrões de comportamento e discurso no local de trabalho.

Chris