fevereiro 23, 2024

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Elon Musk planeja cortar metade dos empregos no Twitter para cortar custos

Elon Musk planeja cortar metade dos empregos no Twitter para cortar custos

Um porta-voz do Twitter não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

Elon Musk planeja cortar cerca de 3.700 empregos no Twitter, ou cerca de metade da força de trabalho da empresa de mídia social, em um esforço para cortar custos após uma aquisição de US$ 44 bilhões, segundo pessoas familiarizadas com o assunto.

O novo proprietário do Twitter pretende notificar os funcionários afetados na sexta-feira, que solicitaram anonimato sobre os planos não públicos. Musk quer reverter a atual política de trabalho de qualquer lugar da empresa, pedindo que os funcionários restantes se reportem aos escritórios – com algumas exceções possíveis, disseram as pessoas.

Musk e uma equipe de consultores do Twitter, com sede em São Francisco, estão avaliando diferentes cenários para cortes de empregos e outras mudanças de política, dizendo que os termos do downsizing ainda podem mudar. Em um cenário em consideração, os trabalhadores demitidos receberiam 60 dias de indenização, disseram os dois.

Um porta-voz do Twitter não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

Musk está sob pressão para encontrar maneiras de cortar custos em um negócio que ele diz ser pago em excesso. O bilionário concordou em pagar US$ 54,20 por ação em abril, no momento em que os mercados despencaram. Ele então passou meses tentando sair da transação, alegando que a empresa o havia enganado sobre a prevalência de contas falsas. O Twitter entrou com uma ação para forçar Musk a honrar seu contrato e, nas últimas semanas, Musk se resignou a concluir o acordo nos termos acordados. O acordo Take-Private foi fechado na quinta-feira.

Os funcionários do Twitter estão se preparando para demissões desde que Musk assumiu e imediatamente demitiu a maior parte da equipe da alta administração, incluindo o CEO Barak Agarwal, o diretor financeiro Ned Segal e os funcionários jurídicos sênior Vijaya Gade e Sean Edgett. Nos dias seguintes, outras saídas incluíram a diretora de marketing Leslie Berland, a diretora de clientes Sarah Personet e Jean-Philippe Mahieu, que era vice-presidente de soluções globais para clientes.

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Musk se autointitulou “Chief Twit” em sua biografia na rede social. Bloomberg anunciou anteriormente que assumiria o papel de CEO interino. Ele dissolveu o conselho da empresa e se tornou o único diretor, mais tarde dizendo que era “temporário”.

No fim de semana, alguns funcionários com cargos de diretor e vice-presidente foram cortados, disseram pessoas familiarizadas com o assunto. Outros líderes foram solicitados a fazer uma lista de funcionários em suas fileiras, disseram as pessoas.

A equipe sênior das equipes de produtos foi solicitada a reduzir em 50% o número de funcionários, disse uma pessoa familiarizada com o assunto nesta semana. A montadora de Musk, Tesla Inc. Engenheiros e funcionários da agência revisaram as listas, disse a pessoa. As listas de demissões foram elaboradas e classificadas com base nas contribuições dos indivíduos ao código do Twitter durante seu tempo na empresa, disseram as pessoas. Avaliado por funcionários da Tesla e gerentes do Twitter.

As preocupações com os cortes acentuados da força de trabalho começaram a girar antes de Musk fazer a compra, quando os potenciais investidores foram informados de que ele eliminaria 75% da força de trabalho de 7.500 até o final de 2021. Mais tarde, Musk negou os cortes. Será tão profundo.

Nas últimas semanas, Musk começou a sugerir as prioridades de seus funcionários, dizendo que quer se concentrar no produto principal. “Engenharia de software, operações de servidor e design vão dominar”, ele twittou no início de outubro.

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