NBA multa e suspende proprietário do Phoenix Suns, Robert Sarver

A NBA suspendeu o proprietário majoritário do Phoenix Suns, Robert Sarver, por um ano e o multou em US$ 10 milhões depois que uma investigação descobriu que ele se envolveu em má conduta que incluiu insultos raciais, gritar com funcionários e tratar funcionárias injustamente.

“As declarações e conduta descritas nas descobertas da investigação independente são perturbadoras e decepcionantes”, disse o comissário da NBA Adam Silver em comunicado.

Ele acrescentou: “Independentemente da posição, autoridade ou propósito, todos devemos reconhecer o impacto corrosivo e prejudicial de linguagem e comportamento racialmente insensível e depreciativo. Em nome de toda a NBA, peço desculpas a todos os afetados pela má conduta descrita no relatório dos investigadores. Nós temos que fazer melhor.”

Servidor também possui o Phoenix Mercury da WNBA.

Sarver disse em comunicado que aceitou as consequências da decisão da NBA.

“Embora eu discorde de alguns detalhes da declaração da NBA, quero me desculpar por minhas palavras e ações que ofenderam nossa equipe”, disse ele. “Assumo total responsabilidade pelo que fiz. Sinto muito por causar essa dor e esses erros de julgamento não são consistentes com minha filosofia pessoal ou meus valores.

A NBA abriu uma investigação em resposta Artigo da ESPN de novembro de 2021 Sobre alegações de mau comportamento do servidor. Depois que o artigo foi publicado, a liga contratou o escritório de advocacia Wachtell, Lipton, Rosen & Katz para conduzir uma investigação independente.

Na terça-feira, a empresa e a NBA divulgaram relatório de 43 páginas Ele descobriu que o servidor “se envolveu em uma conduta que claramente violava os padrões gerais do local de trabalho”, incluindo comentários inadequados sobre a aparência e o bullying de funcionárias. O relatório diz que ela se envolveu em comportamento físico inadequado com funcionários do sexo masculino em quatro ocasiões.

Mais de 100 pessoas entrevistadas pelos investigadores disseram ter testemunhado um comportamento que “excede os padrões aplicáveis”. De acordo com o relatório, havia um sentimento geral entre os funcionários de que a servidora achava que as regras do local de trabalho não se aplicavam a ela.

O servidor também fez piadas grosseiras, xingou funcionários e disse a uma funcionária grávida que ela não poderia fazer seu trabalho depois de se tornar mãe, segundo o relatório.

Testemunhas lembraram do servidor dizendo que a funcionária estaria ocupada “amamentando” e que “o bebê precisa da mãe, não do pai”. O funcionário chorou em resposta aos comentários do servidor, segundo o relatório. O servidor então perguntou por que as mulheres estavam “chorando tanto”.

De acordo com o relatório, o servidor “repetiu a palavra N enquanto contava as declarações de outras pessoas”. Quando Sarver usou o termo durante um treino de formação de equipe durante a temporada 2012-13, ele estava na frente de jogadores, treinadores e membros da diretoria. Ele usou o termo depois de um jogo de 2016, quando reclamou com um técnico do Suns que um jogador negro do time adversário podia usar o termo sem receber uma falta técnica. Depois que o técnico do Suns “advertiu” Server por usar a palavra, Server disse isso em voz alta várias vezes, de acordo com o relatório. Mais tarde, ele usou uma versão da palavra em um e-mail para a NBA

De acordo com o relatório, o servidor fez referências sexuais obscenas em pelo menos 20 ocasiões e puxou o short de outro funcionário do sexo masculino na frente dos membros do conselho. Embora o funcionário não estivesse totalmente exposto, ele ficou constrangido.

Em 2015, ele teria brincado que a equipe deveria “enriquecer os stripers locais para que eles se sentissem conectados à área, dando aos Suns uma vantagem potencial no recrutamento de agências livres”.

Durante a audiência, Sarver tentou se defender citando suas contribuições para a justiça social e racial e apontou para o recorde do Suns de empregar uma porcentagem alta da liga de pessoas em seu departamento de operações de basquete.

Um total de 320 pessoas foram entrevistadas durante a investigação, incluindo 202 funcionários atuais, 100 ex-funcionários, 12 proprietários de equipes minoritárias e um servidor. Os investigadores disseram que examinaram 80.000 páginas de e-mails, mensagens de texto e outros documentos e 51 vídeos de reuniões de funcionários.

A punição mais severa da NBA para um dono de time veio em 2014, quando a liga deu uma suspensão vitalícia e uma multa de US$ 2,5 milhões a Donald Sterling, então dono do Los Angeles Clippers. Sterling gravou comentários racistas em uma conversa privada.

Silver disse na época que a punição foi baseada nesse único incidente e encorajou o conselho de governadores da liga a encerrar a franquia de Sterling.

A então esposa de Sterling, Rochelle Sterling, vendeu a equipe por US$ 2 bilhões, apesar dos esforços malsucedidos para bloquear a venda do marido.