Union sugere que estúdios se separem da AMPTP – The Hollywood Reporter

Ilustração THR/Charlie Gallay/Getty Images

Em sua última atualização aos membros sobre a era da greve, o Writers Guild of America propõe que as empresas membros dos estúdios da Aliança de Produtores de Cinema e Televisão se separem da organização e negociem acordos individuais com a guilda.

Como as negociações parecem estar paralisadas, o comitê de negociação do WGA disse aos membros em uma atualização na sexta-feira que as conversas nos bastidores com executivos individuais de estúdios legados em meio à greve mostraram um “desejo e vontade de negociar um acordo que aborde adequadamente os escritores”. problemas.” O comitê de negociação acrescentou que “esses mesmos executivos – e outros – disseram que estão dispostos a negociar propostas que a AMPTP tornou públicas como infratores. Em cada questão que solicitamos, pelo menos um executivo do antigo estúdio nos disse que poderia nos acomodar.

Os líderes sindicais então lançaram a ideia de que as empresas membros se separassem da AMPTP, que inclui as produtoras Netflix, Amazon, Apple, Disney e Warner Bros. Discovery e outros como membros e estão negociando seus próprios acordos com o WGA. “Deixamos claro que negociaremos com um ou mais grandes estúdios, fora dos limites do AMPTP, para concluir o novo acordo WGA. Não há exigência de que as empresas negociem através do AMPTP”, escreveu o comitê de negociação. Eles também observaram que a “desestabilização económica” ou “WGA Street” no momento da greve pode persuadir as empresas a seguirem esta estratégia.

Repórter de Hollywood Entrei em contato com a AMPTP para comentar.

A comissão de negociação também alertou os membros que “até que um avanço seja alcançado” a AMPTP “tentará semear suspeitas e dissensões internas no sindicato”. Em vez disso, alegaram os líderes do WGA, as firmas-membro deveriam “assumir o controle do processo AMPTP em si ou decidir fechar um acordo separadamente. Nesse ponto, uma solução de greve estará próxima”.

Cerca de 11.500 membros do WGA entraram em greve contra as empresas membros da AMPTP durante cerca de 130 dias. De acordo com dados recentes do Bureau of Labor Statistics dos EUA, o sector do entretenimento viu cerca de 17.000 empregos perdidos no meio da greve dos escritores, juntamente com a greve SAG-AFTRA em curso que afecta o desempenho da indústria. Os trabalhadores da indústria enfrentam avisos de despejo e, em alguns casos, vivem em carros e com as suas famílias, à medida que o trabalho continua paralisado, disse recentemente Keith McNutt, diretor executivo do Community Recreation Trust para a Região Oeste. THR.

Leia a mensagem abaixo.

Queridos membros,

Sabemos que as pessoas estão ansiosas por informações sobre o estado das negociações – e como é difícil permanecer forte durante períodos de silêncio – algo que é agravado pelas recentes tentativas das empresas de contornar e confundir o comité de negociação. narração. O que se segue é uma atualização sobre onde estamos e como chegamos aqui. Estamos compartilhando coisas que ainda não compartilhamos, incluindo conversas com executivos individuais que mostram como algumas empresas já conseguem ver um caminho para um acordo, enquanto outros membros da AMPTP ainda não chegaram lá.

Nos 130 dias desde o início da greve do WGA, a AMPTP apresentou apenas uma moção ao WGA, em 11 de agosto. Desde então, as empresas não desistiram desta proposta, embora o WGA, por sua vez, tenha apresentado uma contraproposta à AMPTP em 15 de agosto. O actual impasse não é um sinal de força corporativa, mas de paralisia da AMPTP.

Os estúdios e streamers que negociam juntos através da AMPTP têm modelos de negócios e interesses díspares, bem como histórias e relacionamentos diferentes com os sindicatos. Eles são rivais em todos os sentidos, exceto quando se unem para enfrentar o trabalho de Hollywood. Através do AMPTP, esses estúdios e empresas de streaming tradicionais negociam como uma frente unida que permite que os radicais ditem o curso de ação para todas as empresas. A AMPTP afirma representar todos estes interesses empresariais díspares, mas na realidade opera um sistema que prefere a inflexibilidade ao compromisso e sacrifica os interesses das empresas individuais para chegar a um acordo. Esta retirada para uma linha mais dura levou aos primeiros ataques simultâneos desde 1960.

Em contraste, durante conversas individuais com executivos de estúdios legados nas semanas seguintes à greve SAG-AFTRA, ouvimos uma vontade e um desejo de negociar um acordo que abordasse adequadamente as questões dos escritores. Um executivo disse que revisou as nossas propostas e, embora não se tivesse comprometido com um acordo específico, disse que as nossas propostas não teriam impacto nos resultados da sua empresa e que percebeu que teria de oferecer mais do que o habitual para resolver estas negociações. Outro disse que estava desesperado por um acordo. Estes mesmos executivos – e outros – disseram que estão dispostos a negociar as propostas que a AMPTP apresentou ao público como quebras de acordo. Em cada questão que solicitamos, pelo menos um executivo do antigo estúdio nos disse que poderia nos acomodar.

Assim, embora a intransigência da estrutura da AMPTP esteja a atrasar o progresso, estas conversas nos bastidores demonstram que há um acordo justo que precisamos de alcançar para resolver os nossos problemas. Dado o enorme impacto económico que as greves têm nas empresas tradicionais, o interesse individual dos seus estúdios num acordo não é surpreendente. confirmado. Isso está em um demonstrativo financeiro público desta semana.

Deixamos claro que negociaremos com um ou mais grandes estúdios, fora dos limites do AMPTP, para concluir o novo acordo WGA. Não há exigência de que as empresas negociem por meio do AMPTP. Portanto, se a desestabilização económica das suas empresas não for suficiente para levar um ou dois estúdios ou três a afirmar o seu interesse próprio dentro da AMPTP, ou a romper com o modelo falido da AMPTP, talvez Wall Street os consiga finalmente fazer o mesmo.

Até que um avanço seja alcançado, as empresas e a AMPTP tentarão semear dúvidas e discórdia interna no sindicato. Mantenha seu radar. Quando as empresas enviam mensagens através dos seus agentes ou da imprensa sobre a irracionalidade da sua liderança sindical, considere essas mensagens como parte de um esforço de má-fé para influenciar as negociações e não como factos objectivos.

As empresas sabem a verdade: devem negociar se quiserem acabar com a greve. Eles podem não gostar – e podem tentar bloquear – mas sabem disso. À medida que lutam com esta verdade e entre si, continuarão a tentar fazer com que os escritores se contentem com menos do que precisamos e merecemos, e encorajar-nos-ão a negociar connosco próprios. Mas não vamos.

Em vez disso, as empresas dentro da AMPTP que desejam obter um acordo justo com os redatores devem assumir o controle do próprio processo da AMPTP ou decidir fazer um acordo separadamente. Neste ponto, a solução da greve estará ao nosso alcance.

Compreendemos o quão doloroso este momento é para todos. Estamos todos cansados, doloridos e com medo. Não há nada de errado em dizer isso. O optimismo para um regresso às negociações foi recebido com uma dura lembrança de quão difícil é este processo. Partilhamos a frustração pelo período de tempo que as empresas prolongaram a greve e continuamos empenhados em negociar uma solução justa o mais rapidamente possível.

Enquanto isso, como sempre, você pode encontrar o comitê de negociação e os membros do conselho e do conselho nos piquetes. Quando houver algo importante a relatar, responderemos.

Em solidariedade com,
Comitê de Negociação WGA