Trabalhadores da Apple em Towson, Maryland votam para se juntar a sindicatos

No mês passado, os trabalhadores e o IAM enviaram uma carta ao CEO da Apple, Tim Cook, de sua intenção de se organizar sob o nome de Organized Retail Employee Coalition – ou AppleCore, abreviado.

Essa votação faz parte de uma onda de regulamentação que varre o país à medida que os trabalhadores se unem cada vez mais para exigir salários mais altos, melhores benefícios e mais poder de negociação com os empregadores durante a pandemia. Em Nova York, o primeiro armazém da Amazon votou para formar um consórcio na primavera. Dezenas de lojas Starbucks em todo o país se uniram a sindicatos, e movimentos trabalhistas pressionaram a varejista REI e a fabricante de videogames Raven Software.

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Billy Garboe, funcionário da Towson Apple e organizador sindical, disse que a campanha da Apple para minar os esforços de organização “certamente abalou as pessoas”, mas a maioria dos apoiadores do sindicato permaneceu forte.

“É um grande prazer inaugurar uma nova era desse tipo de trabalho e esperamos que isso crie uma faísca. [and] “Outras lojas podem usar esse momento”, disse Garboe em um texto após o término da votação no sábado.

Três funcionários da Apple disseram que a campanha do sindicato perdeu alguns apoiadores em meio à campanha das empresas para persuadir os trabalhadores a não se organizarem.

“Eles fizeram muita gente hesitar… Eles definitivamente atraíram algumas das pessoas que originalmente pensávamos serem apoiadores”, disse Eric Brown, que trabalha na Towson Apple Store.

Brown disse que eles foram capazes de vencer essas táticas porque os organizadores de uma campanha abortada em Atlanta os definiram sobre o que esperar.

“Eles nos disseram quais seriam alguns dos pontos de discussão e táticas, e fomos capazes de dizer às pessoas algumas das coisas que elas poderiam tentar”, disse ele.

O porta-voz da Apple, Josh Lipton, se recusou a comentar após a votação.

Cerca de 20 funcionários da Apple foram ao centro da cidade de Tucson na noite de sábado, alguns dos quais estavam na sala enquanto os votos estavam sendo contados. Então, disse o porta-voz do IAM DeLane Adams, o grupo foi para a garagem do centro, aplaudindo e comemorando com os membros do IAM que estavam presentes.

“Aplaudo a coragem demonstrada pelos membros do CORE na Apple Store em Tucson em alcançar esta vitória histórica”, disse Robert Martinez Jr., presidente internacional da IAM, em comunicado após a votação. “Eles fizeram tremendos sacrifícios pelos milhares de funcionários da Apple em todo o país que têm observado esta eleição.”

Trabalhadores de pelo menos dois outros locais da Apple Store estão tentando se organizar, incluindo um em Nova York e um em Atlanta, que tornou-se o primeiro site Os trabalhadores apresentaram documentos ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. Mas os trabalhadores de telecomunicações dos EUA retiraram seu pedido de realizar eleições lá no mês passado, dizendo em comunicado que “as repetidas violações da Apple da Lei Nacional de Relações Trabalhistas tornaram impossíveis eleições livres e justas”.

Na ocasião, o grupo organizador enviou uma mensagem aos trabalhadores da loja, dizendo que iria reiniciar e “continuar essa luta”.

Rebecca Jevan, professora associada de estudos trabalhistas da Rutgers University, chamou o resultado de sábado de uma grande vitória para os trabalhadores dos setores de tecnologia e varejo – e em particular para os funcionários da Apple fora de Tucson.

“Definitivamente veremos os trabalhadores da Apple em todo o país entrar em contato com esses trabalhadores para aprender mais sobre como fazer isso”, disse ela. “E para entender como eles conseguiram uma vitória tão brilhante.”

Várias empresas, incluindo Amazon e Apple, foram acusadas este ano de “rebentar os sindicatos” ou usar táticas para desencorajar ou intimidar os trabalhadores a se filiarem aos sindicatos. (O fundador da Amazon, Jeff Bezos, é dono do The Washington Post.)

Funcionários da Apple Store em Nova York Este ano, disse ele, os gestores chamaram alguns trabalhadores de lado e fizeram um discurso sobre as deficiências dos sindicatos de lá. Nas reuniões, os gerentes alertaram que a formação de sindicatos significaria perder benefícios como a capacidade de realizar tarefas na sede da Apple.

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A Apple, que tem mais de 270 lojas no país, observou um comentário anterior que fez sobre os esforços do sindicato.

“Temos a sorte de ter membros tão incríveis na equipe de varejo e apreciamos profundamente tudo o que eles fazem pela Apple”, disse Lipton em comunicado antes da votação. “Temos o prazer de oferecer uma compensação e benefícios muito fortes para funcionários em período integral e meio período, incluindo assistência médica, reembolso de mensalidades, nova licença parental, licença familiar remunerada, prêmios anuais de ações e muitos outros benefícios.”

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Os trabalhadores de Tucson disseram ao Washington Post no mês passado que esperam que a formação de um sindicato lhes dê um assento à mesa sobre horários, salários, medidas de segurança contra o coronavírus e muito mais. Alguns disseram que a Apple tem sido muito lenta para aumentar os salários e que a empresa precisa dar às lojas individuais mais controle sobre seus sistemas de agendamento, em vez de a maioria delas ser controlada pelo escritório corporativo.

“Sempre tive um palpite de que estava dando mais valor do que estava recebendo, e foi isso que a covid me ajudou a descompactar: ​​o quanto estou preocupado com isso”, disse Garboy, funcionário da Apple e organizador do sindicato. Ele disse ao jornal em tempo.

“Esta noite, estamos comemorando. Estamos gostando”, disse Chaya Barrett, que trabalha na loja Towson. E então nos encontraremos e descobriremos como conseguiremos um comitê de negociação. … Mesmo as pessoas que votaram ‘não’, queremos que elas façam parte dessas negociações.”