Tim Cook, da Apple, recebe 50% do salário após feedback dos acionistas | uma maçã

CEO da Apple, Tim cookSenhor.

Foi Cook, de 62 anos, quem se tornou CEO depois que o cofundador Steve Jobs deixou o cargo antes de sua morte em 2011. Pagou $ 99,4 milhões em 2022 E $ 98,8 milhões em 2021. Mas a empresa disse em um documento regulatório No final da noite de quinta-feira, estabeleceu uma “compensação alvo” de US$ 49 milhões para 2023.

“O Comitê de Remuneração avaliou as opiniões dos acionistas, o desempenho excepcional da Apple e uma recomendação do Sr. Cook para ajustar sua remuneração à luz do feedback recebido.” uma maçã disse na petição.

O salário base anual e o bônus de Cook permanecerão inalterados em US$ 3 milhões e US$ 6 milhões, respectivamente. Mas o valor “alvo” que ele receberá em bônus baseados em ações cairá de US$ 75 milhões no ano passado para US$ 40 milhões no ano que vem.

O valor concedido em bônus de ações também dependerá mais do desempenho do preço das ações da Apple do que no ano passado. Agora, 75% do bônus em ações depende do desempenho do mercado de ações da Apple, acima dos 50% do ano passado.

As ações da Apple caíram 23% nos últimos 12 meses, para US$ 133,41 no fechamento de quinta-feira, assustando alguns acionistas.

A empresa disse que 64% dos acionistas apoiaram seus planos de pagamento em sua reunião anual no ano passado, mas reconheceu que houve um “queda significativa ano a ano, pois nossas propostas anuais de ‘opinião sobre o pagamento’ receberam níveis significativamente mais altos de apoio dos acionistas. Por muitos anos.”

Serviços de consultoria aos acionistas A Institutional Shareholder Services pediu aos investidores no ano passado que votassem contra o pacote salarial de Cook, dizendo que havia “preocupações significativas” sobre o “design e tamanho” do pacote. A ISS observou que Cook ganhava mais de 1.447 vezes o salário médio de um funcionário da Apple.

A Apple disse que entrou em contato com os investidores para ouvir sobre suas preocupações. A empresa disse: “Os acionistas com quem conversamos que não apoiaram nossa proposta de ‘argumento sobre pagamento’ de 2022 citaram consistentemente o tamanho e a estrutura dos prêmios de ações de 2021 e 2022 concedidos ao Sr. Cook como o principal motivo de sua decisão de votar.

“Equilibrando o feedback dos acionistas, o desejo de continuar a criar desempenho significativo e incentivos de retenção e o apoio do Sr. Cook para mudanças em sua remuneração para refletir o feedback recebido, o Comitê de Remuneração preservou os componentes em dinheiro da remuneração do Sr. Cook em 2023 e reduziu a meta patrimônio líquido. O valor da concessão do prêmio.”

O pagamento total de Cook de $ 99,4 milhões no ano passado incluiu $ 630.600 para custos de segurança pessoal e $ 712.500 para uso de jato particular. Seus salários em 2022 foram ligeiramente superiores aos $ 98,8 milhões arrecadados em 2021, mas isso foi mais de 570% Dos $ 14,7 milhões que ganhou em 2020.

Cook, que tem um patrimônio líquido pessoal de mais de US$ 1 bilhão, de acordo com o Bloomberg Billionaires Index, disse que Ele planeja doar toda a sua riqueza antes de morrer. Em 2015, ele disse à revista Fortune que planeja doar toda a sua fortuna para caridade depois de cuidar da educação de seu sobrinho de 10 anos.