Os pacotes de indenização do Google, Amazon, Microsoft, Meta e Twitter são comparados

Existem empresas de tecnologia Demitiu dezenas de milhares de trabalhadores Nos últimos meses, o setor tem sido um Apetite de risco reduzido Um aumento no custo de empréstimos de e de investidores. Trabalhadores demitidos na indústria de tecnologia estão entrando em um mercado de trabalho incerto, com downsizing em todos os níveis de experiência e equipes. Algumas empresas, com Apple é uma possível exceçãoHouve imunidade.

Trabalhadores demitidos Eles recebem pacotes de indenização de tamanho e duração variados, dependendo de onde trabalham. Aqui está o que alguns grandes nomes da tecnologia prometeram a seus funcionários.

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Na sexta-feira, o CEO Sundar Pichai disse Google vai despedir 12.000 trabalhadores Os trabalhadores demitidos dos EUA em “áreas de produtos, funções, cargos e regiões” receberão pagamento durante o período de aviso prévio e um pacote básico de indenização de 16 semanas com mais duas semanas para cada ano de trabalho no Google.

Pichai disse em um memorando aos funcionários que a aquisição seria acelerada em “pelo menos” 16 semanas para os funcionários demitidos. Os funcionários também receberão cobertura de saúde de 6 meses.

UMA Arquivos da Comissão de Valores Mobiliários A Alphabet, empresa controladora do Google, compartilhou o memorando de Pichai, mas não especificou o custo das demissões.

CNBC relatado anteriormente Os funcionários esperavam as demissões com crescente nervosismo e, em setembro de 2022, os trabalhadores realizaram uma tensa reunião geral. empurrada para trás Contra os esforços de corte de custos de Beggar.

Na quarta-feira, Microsoft Ele disse que havia Demitir 10.000 trabalhadores A fabricante de software espera um crescimento de receita mais lento no próximo ano. Os cortes durarão até o final de março, com um porta-voz dizendo à CNBC que as equipes de vendas e marketing verão cortes mais profundos do que os de engenharia.

O CEO Satya Nadella disse em um comunicado Referência da equipe Alguns aprenderão esta semana se perderem o emprego.

Os funcionários dos EUA elegíveis para benefícios devem receber indenização, seis meses de assistência médica e aquisição de ações e aviso prévio de 60 dias, escreveu Nadella. O CEO da Microsoft já havia sugerido possíveis iniciativas de corte de custos em entrevista à CNBC-TV18.

“Temos que obter nosso próprio tipo de foco operacional para garantir que nossas despesas acompanhem o crescimento de nossa receita”, disse Nadella. disse.

A Microsoft sofrerá um prejuízo de US$ 1,2 bilhão como resultado de seus esforços de reestruturação e demissões.

Amazonas As demissões aconteciam desde o ano passado. Em novembro é assim Os cortes de empregos começaram Isso afetou principalmente setores como recrutamento e equipamentos e serviços. Naquela época, a empresa Será dado Seus funcionários de Instalações e Serviços recebem um pacote de indenização que inclui pagamento de indenização, benefícios transitórios de saúde e oportunidades de emprego.

no início desta semanaLançou sua última onda de demissões, com cortes profundos realizados em suas divisões de varejo e recursos humanos.

Para os trabalhadores do varejo nos EUA, a Amazon está oferecendo pagamento integral e benefícios por 60 dias, a Amazon os manterá na folha de pagamento, mas não se espera que continuem trabalhando. Após esse período, a Amazon dará aos funcionários demitidos várias semanas de indenização com base no tempo com a empresa, indenização, benefícios de saúde provisórios e colocação no emprego.

O pacote de indenização da Amazon parece semelhante ao dos funcionários afetados em outras unidades. A presidente de Recursos Humanos, Beth Galetti, disse que a empresa oferecerá indenizações, benefícios de saúde específicos para cada país e colocação profissional.

Não está claro se o pacote de indenização da Amazon inclui quaisquer disposições que permitiriam aos funcionários acelerar a remuneração das ações. Isso é importante para os funcionários da Amazon porque a remuneração da empresa tem sido historicamente alta em estoque. Um porta-voz da Amazon não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

O CEO Marc Benioff disse aos funcionários em 4 de janeiro Força de vendas Ao reduzir o número de pessoas cerca de 10%, ou mais de 7.000 trabalhadores, em resposta a um ambiente econômico desafiador. Os demitidos receberão pelo menos “quase” cinco meses de salário. A carta de Benioff aos funcionários também disse que os funcionários demitidos receberão benefícios de seguro saúde e recursos de carreira por um período de tempo indeterminado.

Alguns funcionários que perderam o emprego foram notificados no mesmo dia.

“Aqueles fora dos Estados Unidos receberão apoio semelhante”, escreveu Benioff. A empresa espera um déficit de US$ 1,4 bilhão relacionado a indenizações e “rotatividade de funcionários”. Um arquivo 8-K.

Benioff disse ao pessoal Mais demissões podem ocorrer dias após o anúncio dos cortes de janeiro.

O CEO Mark Zuckerberg anunciou em 9 de novembro Mais de 11.000 empregos Os cortes farão parte de um esforço para se tornar uma “empresa mais enxuta e eficiente”. meta A ação foi esmagada meses atrás e os investidores começaram a criticar mais agressivamente o caro foco de Zuckerberg na realidade virtual.

Na época, Zuckerberg prometeu 16 semanas de indenização para “cada” funcionário demitido, mais duas semanas para cada ano de serviço, bem como aquisição de RSU e cobertura de seguro saúde por um período de tempo predeterminado.

Em dezembro de 2022, alguns demitiram trabalhadores de programas de treinamento não tradicionais. disse à CNBC Em comparação com outros funcionários demitidos recentemente, eles recebem pacotes de indenização abaixo do padrão. Em vez das 16 semanas prometidas por Zuckerberg, eles receberam apenas 8 semanas de salário base, junto com outras diferenças materiais.

Redundâncias em Twitter Tudo começou logo depois que Elon Musk fechou seu acordo de aquisição em 2022. Esperava-se que o Twitter fosse demitido Mais de 3.700 funcionários, ou mais de 50% de seus funcionários. No fim, E muitos funcionários saíram Pessoal do Twitter”Hardcore“Situação de emprego.

Sob os termos do contrato de aquisição de Musk, os acordos de rescisão existentes devem ser honrados pela nova administração. Mas um grupo de funcionários do Twitter arquivou Caso em novembroLogo após a implementação das demissões, eles alegaram que o Twitter violou a lei de notificação de demissões da Califórnia.

havia almíscar disse antes Os funcionários demitidos receberão três meses de salário, mas poucos funcionários do Twitter Requeridos Em troca de um acordo de não depreciação e renúncia legal, o Twitter dará a eles apenas um mês de indenização.

A ação coletiva foi renovada logo após as alegações de que o Twitter pagou a alguns dos funcionários demitidos metade do que haviam prometido.

Twitter demite outros 4.000 trabalhadores contratados sem aviso prévio, informa a CNBC relatado anteriormente.

Annie Palmer da CNBC, Jonathan Vanion, Jennifer Elias, Jordan Novette, Laura Kolodny, Ashley Cabot e Sophia Pitt contribuíram para este relatório..