O ChatGPT pode ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos?

Carreiras

por Perry Ormont Blumberg

14 de maio de 2023 | 7h55

Lembra quando “Você tem e-mail” parecia tecnologia de ponta?

Agora, uma coisinha chamada ChatGPT está prestes a mudar a forma como trabalhamos.

Se você não estiver familiarizado, você pode usar uma breve cartilha: O ChatGPT usa inteligência artificial por meio de um aplicativo para download da OpenAI.

É gratuito, ou $ 20 por mês para premium, e usa aprendizado de máquina para entender o processamento de linguagem natural.

Isso torna possível para um robô compor uma prosa semelhante à humana.

Antes que você pense que é uma insanidade temporária, Cliff Jurkowitz, vice-presidente de estratégia global da fenômenoA empresa global de tecnologia de recursos humanos com sede na Filadélfia confirmou que, em 2023, veremos empresas ansiosas pela capacidade da IA ​​generativa de executar tarefas melhor e mais rapidamente e com níveis crescentes de precisão.

“Sua adoção será diferente de tudo que vimos antes e está realmente começando a provar isso”, disse ele. “O ChatGPT é um verdadeiro exemplo de IA generativa e conquistou 1 milhão de usuários em apenas cinco dias em dezembro de 2022.”

Em comparação, levou mais de 3 anos para a Netflix atingir 1 milhão de assinantes.

Quando Jurkiewicz se conectou pela primeira vez ao ChatGPT, ele pediu que ele escrevesse uma música, uma descrição do trabalho e um roteiro, mas “ele realmente precisava de sugestões e exemplos de alimentação para aprender minha técnica”, lembra ele.

É por isso que Jurkiewicz recomenda que as pessoas que usam o ChatGPT compartilhem 10 exemplos de redação com o programa e peçam para “analisar meu sotaque” para que fique mais pessoal.

Sobre recursos humanos, disse Mitch Chailand, presidente canal de RH em Nova Orleans.

Enquanto isso, os candidatos a emprego podem usar a ferramenta para ajudar a se preparar para entrevistas, melhorar currículos, combinar cartas de apresentação com descrições de cargos e melhorar perfis de cargos. linkedin perfis, entre outras coisas.

Adiante, o que esperar do ChatGPT no campo de candidaturas a empregos, profissionais de RH.

Refine seu aplicativo de trabalho

Sim, os especialistas dizem que é kosher: Jurkiewicz é igual a usar o ChatGPT ao procurar emprego com sua ferramenta automática de correção ortográfica e gramatical.

A IA generativa também pode ajudar os candidatos a identificar habilidades e competências importantes e até mesmo palavras-chave importantes que os candidatos a emprego geralmente perdem.

“Essas ferramentas, se usadas com responsabilidade, podem atuar como um agente poderoso, ajudando um candidato a se representar de maneiras que nunca imaginou ser possível”, disse Jurkiewicz.

Chailland também acha que usar o ChatGPT em seu formulário de emprego é uma coisa boa, mas ele adverte que você ainda deseja garantir que sua escrita seja organizada, lógica e destaque sua personalidade.

“Para obter o melhor do ChatGPT”, disse ele, “faça com que eles revisem seu trabalho ou ajudem a otimizar uma palavra-chave específica, em vez de pedir que redijam sua carta de apresentação ou respondam a uma pergunta de inscrição”.

Considere-o seu assistente em sua busca de emprego

O ChatGPT pode ajudar a superar o bloqueio de escritor, pesquisar cargos alternativos, descobrir empregos semelhantes em um novo setor, gerar uma lista de empresas-alvo e fazer perguntas em entrevistas em potencial. Mas, como você consegue o emprego dos sonhos permanece inalterado.

“Você ainda precisa fazer sua lição de casa para avançar”, disse Maurice Isaacson em Montebello, Nova York, vice-presidente executivo de vendas da HR Platform. Empion.

Mas, “para os candidatos a emprego ansiosos, o ChatGPT pode ser uma ferramenta de informação valiosa que torna o processo mais fácil. Eles podem pedir ao ChatGPT para pesquisar a função e identificar os principais pontos de discussão para a entrevista, ou pedir uma análise de palavras-chave. Eles podem até pedir ao ChatGPT para avalie seu currículo e sugira melhorias”.

O que quer que o ChatGPT lhe ofereça, prossiga com cautela.

“Lembre-se de que as informações geradas pela inteligência artificial são obtidas de um conjunto de dados que está longe de ser perfeito ou mesmo completo. Não assuma que seja 100% preciso”, disse Isaacson.

Use-o para criar e-mails comerciais

Bots para o resgate, novamente.

“O ChatGPT pode ser usado para eliminar os elementos rotineiros e repetitivos do texto de mensagens de e-mail típicas ou textos e cartas de apresentação”, disse Isaacson. “No entanto, é sempre importante exibir a saída do ChatGPT como uma ‘primeira passagem’ que será necessário revisar antes de enviar.”

Nem todas as comunicações por e-mail podem, ou devem, ser tratadas pelo ChatGPT.

“Muitos e-mails comerciais são finitos por natureza e exigem informações que não podem ser descobertas por meio do conjunto de dados do ChatGPT”, disse ele. “E com alguns assuntos, a sensibilidade e o toque humano são essenciais.”

Ele também aconselhou Chailand a proceder com cautela.

Ele disse: “Se você inserir qualquer informação confidencial de um empregador, a IA pode aprender com isso e isso pode criar problemas legais”.

Não use o ChatGPT para isso

Demitir funcionários via inteligência artificial é inaceitável.

Portanto, se você tiver a difícil tarefa de dar o machado a alguém da sua equipe, atenha-se aos seus dispositivos de baixa tecnologia, embora humanos.

“Isso não seria apenas uma prática recomendada (por muitos motivos, incluindo responsabilidade e respostas erradas), mas esse cenário representa um mal-entendido geral sobre o que a IA pretende fazer”, disse Isaacson. “Um funcionário que está sendo demitido é alguém que merece respeito por ter sido contatado por outra pessoa, não por uma mensagem de texto ou um bot de IA.”