O CEO da Wayfair, Neeraj Shah, diz que os funcionários precisam trabalhar mais

um trabalho

por Patrick Reilly

Embora muitos executivos aproveitem esta época do ano para agradecer aos funcionários pelo seu trabalho árduo e dedicação, um deles disse que eles não deveriam ter “vergonha” de trabalhar mais horas – e de “combinar trabalho e vida” agora que a empresa voltou a ser lucrativa.

“Vencer exige muito trabalho”, escreveu o fundador da Wayfair, Neeraj Shah, aos seus funcionários em um memorando celebrando o recente sucesso da empresa de comércio eletrônico. Foi relatado pela primeira vez pelo Business Insider. “Acho que a maioria de nós, sendo indivíduos ambiciosos, encontra satisfação na alegria de ver os nossos esforços materializados em resultados tangíveis.

“Trabalhar muitas horas, ser receptivo e misturar trabalho e vida não é nada para se envergonhar”, continuou ele. “Não há muita história em que a preguiça tenha sido recompensada com sucesso.”

Shah incentivou os trabalhadores a estarem atentos à forma como o dinheiro da empresa é gasto e a negociar acordos para reduzir custos.

“Você vai gastar tanto dinheiro com isso, vai gastar tanto dinheiro com isso, esse preço parece razoável e, finalmente – você negociou o preço?” ele disse em um e-mail aos funcionários da Wayfair no início deste mês.

A Wayfair tinha cerca de 15.000 funcionários em dezembro de 2022, De acordo com sua última gravação relatada pela CNN.

A carta do Xá provocou uma reação violenta do professor de economia Nicholas Bloom.

“Se a Wayfair quiser administrar uma empresa onde as pessoas trabalhem 80 horas por semana, terão que aumentar seus salários em 50% para pagá-las”, disse ele à CNN na quinta-feira.

O patrimônio líquido de Shah é de US$ 1 bilhão em 2022. De acordo com a Forbes.

A empresa online, que vende móveis e outros produtos domésticos, decolou durante a pandemia, quando milhares de compradores confinados recorreram a varejistas online.

Mas os lucros diminuíram em 2022, com a reabertura das lojas em todo o país, segundo a CNN. Naquele ano, a Wayfair demitiu 5% de seus funcionários.

No entanto, um e-mail enviado por Shah este mês dizia que a empresa estava de volta à zona verde.

“Juntos podemos vencer muito mais rápido do que agora se remarmos juntos nesta direção”, escreveu ele. “Sejamos agressivos, práticos, frugais, ágeis, orientados para o cliente e inteligentes.”