Jane Fraser assume o controle do Citigroup na maior mudança em quase duas décadas

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O Citigroup revelou a sua maior reestruturação em quase duas décadas, entregando mais controlo à presidente-executiva Jane Fraser, simplificando a sua estrutura de gestão e cortando postos de trabalho.

O mudanças Fraser, que assumiu o cargo principal do Citi em 2021, está lutando para recuperar o terceiro maior banco dos EUA em ativos, que está atrás de seus pares há anos e tem sido atormentado por problemas operacionais e regulatórios.

O Citi deixará de ter dois segmentos de negócio principais – um centrado nos clientes comerciais e outro nos negócios de consumo – para cinco segmentos que compreendem os seus principais segmentos de negócio.

Os chefes dessas cinco divisões se reportarão diretamente a Fraser, eliminando as camadas anteriores de gestão entre o CEO e os líderes empresariais.

Fraser classificou a reestruturação como “uma das mudanças mais importantes” que ele fez na gestão do banco. Ele disse que sabia que a escala das mudanças deixaria muitos funcionários da cidade “desconfortáveis”, mas disse que estava “absolutamente bem” com a implementação das mudanças.

As ações do Citi subiram 1,8 por cento em Nova York na quarta-feira após a notícia. O Financial Times informou no mês passado que o banco estava a considerar reestruturar a sua estrutura empresarial após a reforma de um dos seus principais executivos, Paco Ybarra.

Num memorando aos funcionários, Fraser disse que a reestruturação iria “remover complexidade desnecessária”, mas reconheceu que significaria “dizer adeus a alguns colegas talentosos e trabalhadores”.

Numa referência à posição contínua do Citi em Wall Street, acrescentou: “Sei que muitos de vocês partilham a minha frustração por estarmos seriamente subvalorizados como banco… A oportunidade que temos diante de nós é enorme, e estas mudanças na forma como operamos irão ajude o Citi a se tornar um banco vencedor.” Acelera o trabalho.

Os resultados mais recentes do banco ficaram atrás dos seus rivais, à medida que uma série de dispendiosas demissões reduziram os lucros.

City disse que nenhuma decisão final foi tomada sobre o número de empregos que serão eliminados como parte da nova reestruturação. O banco disse que iniciaria um período de 30 dias para reestruturar os negócios e divulgaria mais detalhes sobre a reestruturação até o final de novembro, que seria implementada até o final do primeiro trimestre de 2024.

Geograficamente, o banco estará organizado em torno dos seus negócios nos EUA e fora dos EUA, em vez de ter líderes regionais. A nova divisão internacional será chefiada por Ernesto Torres Cantu, que chefiou as operações latino-americanas do Citi, disse o banco.

O Citi também disse que iniciará a busca por um novo chefe para seu banco corporativo, comercial e de investimento, uma das cinco novas unidades. Nesse ínterim, a operação será liderada por Peter Babbage, que foi chefe comercial do Citi na Ásia. Espera-se que Babbage se aposente no próximo ano após ser nomeado presidente do banco, disse o banco.

As outras quatro unidades – Wealth Management, Transaction Services, Markets e o seu US Consumer Bank – serão geridas pelos seus actuais chefes.