A Tesla, que tinha mais de 99.000 funcionários no final do ano passado, mudou sua sede para Austin, Texas, de Palo Alto, Califórnia, embora ainda tenha uma grande presença de fabricação e operação na Califórnia. Musk disse que a SpaceX emprega cerca de 12.000 pessoas entrevista recente.
Nick Bloom, professor de economia da Universidade de Stanford, disse que a orientação de Musk aos funcionários da SpaceX e da Tesla está entre as mais rígidas das empresas de tecnologia. Ele disse que muitas empresas de tecnologia analisaram modelos híbridos nos quais os funcionários podem trabalhar em casa em meio período.
Bloom disse que espera que a SpaceX e a Tesla percam cerca de 10 a 20 por cento de sua força de trabalho atual e que os recrutadores tentarão atrair funcionários oferecendo empregos com opções de trabalho mais flexíveis.
Bloom disse que muitos dos funcionários da Tesla e da SpaceX que trabalham na tecnologia mais recente podem acreditar em Musk, mas também há pessoas que “fazem atividades mais tradicionais, como tecnologia da informação, finanças, recursos humanos e folha de pagamento”. Eles podem dizer: eu não desenho carros. Estou fazendo a folha de pagamento dos funcionários e posso fazer em outro lugar.”
Annie Dean, chefe de negócios distribuídos da Atlassian, uma empresa de software australiana, chamou a visão de Musk de “desatualizada”.
“Essa mentalidade está ao contrário e desconta os últimos dois anos de trabalho colaborativo digital primeiro”, disse Dean, ex-chefe de trabalho remoto da Meta, proprietária do Facebook, em um e-mail.
Musk é conhecido há muito tempo como um presidente exigente. Às vezes, tente dar o exemplo para trabalhar duro, fazer reuniões tarde da noite, enviar e-mails o tempo todo e Mesmo dormindo em uma fábrica da Tesla Para ajudar a aumentar a produção em 2018.
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