Coreia do Sul abandona o plano de trabalho semanal de 69 horas após a revolução da juventude

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por Steve Janowski

20 de março de 2023 | 12h59

A Coreia do Sul recuou de um plano de estender a semana de trabalho para 69 horas após uma revolta quase total da juventude do país.

Há cinco anos, a Coreia do Sul Reduzindo o número de horas que seus geeks podem trabalhar Para 52 no total – 40 horas regulares, depois 12 horas extras pagas.

Mas no início deste mês, um governo conservador no país Tentei levantar a tampa depois Pressão de grupos empresariais que querem aumentar a produtividadeDe acordo com a CNN Negócios.

A juventude não tinha nada disso, O Washington Post relatou.

A popularidade do presidente Yoon Seok Yul despencou imediatamente entre os trabalhadores da geração do milênio e da geração Z: apenas quatro dias após seu governo anunciar o plano, suas taxas de desaprovação entre essas faixas etárias saltaram para 79 e 66%, respectivamente, de acordo com o Washington Post.

A reação furiosa forçou o governo a reconsiderar a proposta.

“O presidente considera irrealistas mais de 60 horas semanais de trabalho, mesmo incluindo horas extras”, disse Ahn Sang-hoon, um conselheiro presidencial sênior, segundo o The Washington Post. “O governo vai ouvir com mais atenção as opiniões de quem [Millennials and Generation Z] Trabalhadores”.

Os sul-coreanos já são relativamente viciados em trabalho, registrando uma média de 1.915 horas por trabalhador por ano, de acordo com a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico.

Segundo a organização, apenas pessoas no Chile, Colômbia, Costa Rica e México trabalharam mais em 2021. Os Estados Unidos tiveram uma média de 1.791 horas por ano em comparação.

A Coreia do Sul começou a limitar o horário de trabalho em 2018, depois que centenas morreram por excesso de trabalho no ano anterior. por semana.

O fenômeno – conhecido no país como “guaroza” ou “morte por excesso de trabalho” – incluiu mortes por ataques cardíacos, derrames, acidentes industriais ou direção privada de sono, informou a The Week.

Alguns sul-coreanos disseram ao Washington Post que ainda iriam além do limite do governo para não receber compensação. Mas poucos estavam ansiosos para retornar oficialmente às semanas de trabalho mais longas.

“Já sentimos os benefícios de semanas mais curtas”, disse Lee Jong-soon, professor de relações trabalhistas na Escola de Pós-Graduação em Estudos Trabalhistas da Universidade da Coreia em Seul, ao The Washington Post. “Por que alguém iria querer voltar?”