Ações mistas após alta

Os investidores do Walmart (WMT) estão se preparando para um desdobramento de ações ainda hoje.

Pela 12ª vez em 50 anos, o Walmart realizará um desdobramento de ações após o fechamento do pregão, em um esforço para tornar as ações mais acessíveis a seus funcionários, disse o principal correspondente do Yahoo Finance. Brooke De Palma mencionado. As ações serão negociadas pós-desdobramento a partir de 26 de fevereiro.

O Walmart dividiu as ações da empresa pela última vez na proporção de 2 por 1 em 20 de abril de 1999. Desta vez, será o primeiro desdobramento de ações da empresa na proporção de 3 por 1.

Isto ocorre em meio a uma onda de iniciativas favoráveis ​​aos funcionários este ano por parte do maior varejista do mundo. Outros programas incluem oferecer aos gerentes de lojas concessões de ações de até US$ 20.000 e uma taxa de remuneração base mais alta.

Garanto-vos que esta não é uma prática padrão no setor retalhista. Mas eles são Devemos ser Devido às crescentes demandas dos funcionários das lojas, como correr por corredores cavernosos para atender pedidos online.

Aqui está o que o CFO do Walmart, John David Rennie, me disse no Yahoo Finance Live esta semana, quando perguntei se havia uma redefinição cultural acontecendo dentro da empresa:

“Você poderia chamar assim. É uma caracterização interessante. Olha, acho que fundamentalmente para nós, queremos continuar a investir em nossos parceiros. E felizmente para nós, temos um perfil de margem como empresa agora onde ainda podemos fazer isso, investir em nossos parceiros, mas também observar nosso lucro operacional crescer mais rápido ao longo do tempo.

“Penso que o tema constante ao longo das nossas duas décadas e meia de actividade é que quando conseguimos que os nossos operadores empresariais, na linha da frente, ajam como proprietários, isso também é muito bom para os accionistas. Por isso, Estamos muito felizes em permitir que nossos gerentes de loja participem por meio da propriedade de ações com concessão de ações.” “

O que é bom para os funcionários pode ser bom para o preço das ações da empresa. faz sentido!